|
Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest jednym z programów operacyjnych, które będą wdrażane w latach 2007-2013. Środki finansowe na jego realizację pochodzą głównie z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Całość kwoty, jaką przewidziano na realizację PO Kapitał Ludzki, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym 9,7 mld euro (85%) to wszystkie środki Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce, na lata 2007 – 2013 a pozostałą część (15%) stanowić będą środki krajowe. EFS wspiera politykę społeczną i finansuje działania państw członkowskich na dwóch płaszczyznach: przeciwdziałania bezrobociu oraz rozwoju zasobów ludzkich. Celem PO KL jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, poprawę stanu zdrowia osób pracujących, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa. PO KL będzie służył przyspieszeniu rozwoju społeczno-gosporadczego Polski, wzrostowi zatrudnienia oraz zwiększeniu spójności społecznej, gospodarczej i terytorialnej z krajami Unii Europejskiej. W ramach Programu wsparciem zostaną objęte obszary: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli oraz promocją zdrowia zasobów pracy. Program Operacyjny Kapitał Ludzki stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Wyzwania te to: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji dla wzrostu oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy. Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów, realizowanych równolegle na poziomie centralnym i regionalnym. W ramach komponentu centralnego (Priorytety I-V) wsparcie realizowane będzie głównie na rzecz zwiększenia efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego (Priorytety VI-IX), zostaną przeznaczone na wsparcie dla osób i poszczególnych grup społecznych. Realizacja Priorytetu X Pomoc techniczna pozwoli na sprawne wdrażanie i monitorowanie postęp ów realizacji Programu oraz promocję Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce. Instytucjami odpowiedzialnymi za realizację poszczególnych Priorytet ów PO KL (Instytucjami Pośredniczącymi) są:
Priorytety PO KL realizowane centralnie: I. Zatrudnienie i integracja społeczna II. Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących III. Wysoka jakość systemu oświaty IV. Szkolnictwo wyższe i nauka V. Dobre rządzenie
Priorytety PO KL realizowane regionalnie: VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich VII. Promocja integracji społecznej VIII. Regionalne kadry gospodarki IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach X. Pomoc techniczna. Priorytet, którego celem jest zapewnienie właściwego zarządzania, wdrażania oraz promocji Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie dla działań realizowanych na terenie woj. lubelskiego w ramach komponentu regionalnego PO KL (Priorytety VI, VII) pełni rolę Instytucji Wdrażającej / Instytucji Pośredniczącej II stopnia, zgodnie z Uchwałą z dnia 25 lipca 2007 r. Zarządu Województwa Lubelskiego. Podział środków finansowych pomiędzy województwa w ramach komponentu regionalnego został dokonany na podstawie liczby mieszkańców województwa, stopy bezrobocia, liczby małych i średnich przedsiębiorstw, liczby osób utrzymujących się z rolnictwa oraz wskaźnika PKD na mieszkańca.
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich dla woj. lubelskiego - 622,7 mln PLN Priorytet VII Promocja integracji społecznej dla woj. lubelskiego - 428,4 mln PLN
Program Operacyjny Kapitał Ludzki przewiduje realizację wsparcia z Europejskiego Funduszu Społecznego przede wszystkim za pośrednictwem procedury wyboru projektów konkursowych i procedury dofinansowania projektów systemowych. Informacje na temat procedur wyboru projektów zawarte są w Planach Działania, przygotowywanym corocznie przez dla każdego Priorytetu.
Projekty konkursowe w ramach danego Działania lub Poddziałania ogłaszane są i prowadzone przez IP2 zgodnie z Planem Działania. Nabór wniosków o dofinansowanie jest publiczny i ma charakter konkursu otwartego lub konkursu zamkniętego. W konkursie otwartym nabór wniosków i ich ocena prowadzone są w sposób ciągły, do wyczerpania określonego limitu środków lub do zamknięcia konkursu uzasadnionego odpowiednią decyzją Instytucji Organizującej Konkurs (IOK). Konkurs zamknięty organizowany jest cyklicznie. W konkursie zamkniętym określa się z góry jeden (jeśli konkurs będzie organizowany tylko raz) lub kilka następujących po sobie terminów naboru wniosków. Projekty systemowe w ramach PO KL mogą być realizowane przez beneficjentów wskazanych w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL. Opis typu projektu znajduje się w Planie Działania dla danego Priorytetu.
Informacje na temat procedury wyboru projektów do realizacji – zarówno w trybie systemowym jak i konkursowym zawarte są w Zasadach dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Z perspektywy potencjalnych projektodawców PO KL niezbędna jest znajomość następujących dokumentów: 1) Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2) Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL 3) Opis systemu realizacji PO KL 4) Plan Działania 5) Dokumentacja konkursowa 6) Wzór wniosku o dofinansowanie projektu 7) Wzór umowy o dofinansowanie projektu 8) Wzór wniosku o płatność
W ramach PO KL projekty będą mogły być realizowane przez:
|
| « poprzednia | następna » |
|---|
